تواصل وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الأذربيجانية أنشطتها بنجاح كهيكل حكومي ينفذ السياسة الاجتماعية للدولة، مما يحسن من رفاهية المواطنين.
وخلال الفترة من يناير إلى يونيو 2019، قدمت مصلحة التوظيف الحكومية التابعة للوزارة نحو 54000 وظيفة ، بحسب قول “ساهل باباييف”، وزير العمل والشؤون الاجتماعية، في اجتماع للوزارة.
وأضاف “باباييف” قامت دائرة التوظيف الحكومية بتدريب 838 شخصًا، حيث تم تدريب 682 شخصًا على خط الخدمة، و 156 شخصًا في مركز التأهيل المهني للشباب ذوي الإعاقة التابع لوزارة الصحة.
وأشار باباييف إلى أن أكثر من 4000 شخص خضعوا لتدريبات فردية هذا العام، كجزء من برنامج العمل الحر، وتم تزويد أكثر من 1100 شخص بفرص عمل حقيقية.
وفي إطار برنامج إدارة النقل، تم تزويد 38000 شخص عاطل عن العمل بوظائف مدفوعة الأجر في النصف الأول من عام 2019.
هذا، ويتم إنشاء مراكز إدارة النقل والإمداد، لتقديم جزء كبير من الخدمات الاجتماعية الحكومية مثل (العمل والتوظيف، والضمان الاجتماعي، والمعاشات التقاعدية والتأمين الاجتماعي وغيرها من الخدمات) من خلال إجراءات تشغيلية مبسطة.
وذكر باباييف أيضًا نتيجة إيجابية أخرى لتدابير منع العمالة غير الرسمية، ففي الفترة من يناير إلى يونيو 2019، تم تسجيل ما يصل إلى 102000 عقد عمل جديد، منها 24000 في القطاع العام، و 78000 في القطاع الخاص.
وفي الوقت نفسه، زاد صندوق الأجور بنسبة 15% في القطاع العام و 25% في القطاع الخاص.
وفي عام 2019، تم مضاعفة الحد الأدنى للأجور، مما أتاح مزيدًا من الرفاهية لنحو 950000 شخص.
بالإضافة إلى ذلك، ارتفع راتب 400000 عامل بنسبة20-50%، كما زادت البدلات والمعاشات التقاعدية لـ 600000 مواطن، بما في ذلك 300000 شخص من ذوي الإعاقة، بمعدل 100%؛ وزادت المنح الدراسية لأكثر من 100000 طالب بشكل كبير.
وبشكلٍ عام، تمثل الإصلاحات الاجتماعية لهذا العام دعماً جدياً لحوالي 4.2 مليون مواطن أذربيجاني.
